主将的更新优先级和其技能效果、阵型适配性以及获取难度密切相关。核心输出型武将如黄忠、太史慈等弓兵主将必须优先更新，他们的高爆发伤害和暴击属性是推图和PVP的决定因素。这类武将的技能通常附带破甲、暴击提高或范围伤害效果，更新后能显著进步团队整体输出效率。具备召唤或控制能力的武将如张角、李儒也需重点培养，他们的战场干扰能力能有效打乱敌方节拍。

治疗和防御型主将的更新同样不可忽视。大乔、黄月英等谋士的治疗技能在持久战中至关重要，而典韦、许褚等盾兵的护盾和减伤效果能保障团队生存。需这类武将的更新应侧重技能效果强化而非单纯提高攻击属性，例如优先突破治疗量加成或护盾持续时刻。部分主将如刘备的团队增益技能具有跨阵型泛用性，即使非核心输出也值得投入资源培养。

兵种协同是决定更新顺序的另一重要影响。轻骑兵主将如赵云、马超需和西凉铁骑兵种同步强化，其突进能力和攻速加成能有效切割敌方阵型。重骑兵则更依赖华雄等武将的残暴流技能联动，这类组合对技能等级标准较高。游戏中期应优先确保主力阵型的兵种和主将属性匹配，例如吴国弓兵流需集中更新甘宁、孙尚香及相关弓手特性。

资源分配策略直接影响主将更新效率。前期可通过主线任务和竞技场快速获取经验丹和突破材料，重点培养2-3名三星主将形成战力基础。中后期则需通过精英副本和联盟科技定给获取高阶资源，提议将80%资源投入核心输出，20%分配给辅助型武将。需注意红将和16资质武将虽强度突出，但培养成本极高，需根据实际获取情况调整优先级。

最后主将更新需和装备、军师体系形成联动。例如周瑜作为军师时可大幅提高弓兵暴击率，对应主将的技能更新收益会成倍增加。宝物的觉醒效果也许改变某些主将的定位，需动态调整培养方法。定期参考游戏内的战力评估体系，能更科学地量化更新带来的实际收益。